人力資源管理 是企業通過招聘、甄選、培訓、薪酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。

項目內容

l 人力資源管理診斷與評估

l 人力資源戰略與規劃體系

l 員工測評及素質模型構建

l 職位價值分析與評估

l 崗位說明書

l 招聘、培訓管理體系設計

l 薪酬激勵與福利體系設計

l 績效管理體系設計

l 員工手冊編制

l 員工職業生涯規劃體系設計

l 員工滿意度與敬業度調查

項目收益

u 建立科學人力資源管理規劃體系

u 規范化人才的選育留用

u 通過招聘規劃，降低人才試錯成本

u 通過培訓規劃，打造學習型組織

u 通過薪酬福利規劃，激勵多勞多得

u 通過績效規劃，促進效益目標達成

u 通過職業生涯規劃，建設人才成長梯隊

u 提高員工滿意度和敬業度